Нужен ли штатный юрист для стартапа?

Машина Елена

Содержание:

Нужен ли штатный юрист для стартапа?

Как стартапу успешно развиваться и избежать проблем правового характера? Нужно ли нанимать собственного юриста или заключить договор со сторонней компанией? На эти и другие вопросы мы ответим в данной статье.

Развитие стартапа условно подразделяется на пять этапов:

есть только идея
создание юрлица
оформление прав на объекты интеллектуальной собственности
оформление договоренностей с сотрудниками
защита информации.

Без юриста не обойтись на каждом из этих этапов. Давайте рассмотрим, какие вопросы способен решить данный специалист.

Этап первый: есть идея стартапа

Как только вы определились, что ляжет в основу вашего проекта, можно составить соглашение между будущими собственниками, где прописаны права и обязанности сторон, зоны ответственности, политика распределения долей. Закон допускает заключение такого соглашения до официального образования юрлица. Основателям проекта есть смысл привлечь к составлению данного документа грамотного юриста, который специализируется на сопровождении стартапов.

Однозначно не стоит использовать типовые документы. Это неважная идея, так как не существует абсолютно одинаковых проектов. Компании используют разные бизнес-модели, работают в разных сферах, поэтому невозможно создать стандартный договор, который бы использовался как универсальный и подошел всем без исключения.

Хороший юрист адаптирует типовое соглашение под ваш проект с учетом его особенностей.

Этап второй: регистрация юрлица

Чтобы вести бизнес официально и привлекать инвестиции, нужно открыть компанию или ИП. Работа без регистрации квалифицируется как незаконная предпринимательская деятельность и является уголовно наказуемой. В дальнейшем это может негативно отразиться на взаимодействии с инвесторами.

Юрист подскажет, какую организационно-правовую форму бизнеса выбрать. Это может быть одно юрлицо или несколько. Также специалист подготовит пакет корпоративных документов, которые определяют структуру управления компанией, полномочия участников стартапа.

Этап третий: оформление прав собственности на нематериальные активы

Самая важная ценность стартапа – его идеи и разработки, то есть объекты интеллектуальной собственности. Для их юридической защиты важно правильно оформить авторские права. В ряде случаев участники стартапа пользуются услугами сторонних лиц. Например, если вы заказали разработку сайта или программы, нужно юридически правильно оформить трудовые отношения с исполнителями. Это необходимо для получения исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, чтобы обезопасить себя от их незаконного использования конкурентами.

Если ваши разработки кто-то украдет или скопирует, у вас будет юридическое основание обратиться в суд и призвать нарушителя к ответственности. Самое главное, чтобы документация, которая подтверждает ваши права на данные активы, была правильно оформлена. С этим успешно справится юрист, который специализируется на сопровождении стартапов.

Этап четвертый: договоренности с сотрудниками

Все стороны трудовых отношений должны быть задокументированы. Для этого юрист подготовит бланки трудовых договоров с персоналом, правила трудового распорядка и другие документы.

Этап пятый: защита информации и документальное оформление сделок

Информация представляет собой большую ценность, а разглашение данных может иметь катастрофические последствия для стартапа. Задачей юриста становится подготовка договоров о неразглашении конфиденциальной информации и других документов, на основании которых компания имеет право призвать к ответственности сотрудников, не соблюдающих требования о защите данных.

Услуги юриста необходимы и при заключении инвестиционных сделок, оформлении документов при выходе из стартапа, решения других вопросов в рамках правового поля.

Почему лучше заключить договор со сторонней компанией вместо штатного юриста?

Международные корпорации могут позволить себе нанять высококлассных юристов во всех странах мира, где реализуется проект. Обычным стартапам на начальном этапе такие услуги не по карману. Речь не только о необходимости ежемесячно платить заработную плату. Во-первых, штатному юристу нужен доступ ко всей инфраструктуре, что увеличивает расходы. Во-вторых, у штатного специалиста не будет достаточного объема работы и он большую часть времени будет сидеть без дела.

Молодые компании не могут позволить себе первоклассного штатного юриста, поэтому вынуждены нанимать недавних выпускников юрфака. Из-за нехватки опыта они просто не могут справиться со сложными нестандартными задачами.

Именно поэтому лучше заключить договор с A4 Law Firm – юридической компанией, которая специализируется на сопровождении международных стартапов. Наш опыт и профессионализм в разрешении сложных правовых вопросов подтверждены многочисленными кейсами.

Нужен ли штатный юрист для стартапа?